Les Ateliers Business de 2022

L’actuelle Charte date de 2006. Pour lui conserver sa pertinence, notre congrès CNAAG de novembre 2019 a décidé son actualisation. La crise des années 2020-2021 a retardé ce travail. Il sera mené par le GAG tout au long de l’année 2022, par des travaux sur nos sites www.anim-gag.fr, des réunions de nos associations locales, et des ateliers lors des salons Age3. Nous partirons des articles de l’ancienne charte, et les débats proposeront des modifications adaptées.

La version actualisée sera validée au Congrès CNAAG des 29 et 30 novembre 2022, et s’y ajouteront des éléments de déontologie de l’animateur social.

La prise en charge nutritionnelle en EHPAD implique la participation active de tous les professionnels.

Cette coordination est nécessaire et demande parfois de nouvelles organisations aboutissant à la création d’autres référentiels.

Elle a pour principal objectif d’améliorer la qualité de vie des résidents en plaçant les enjeux de la dénutrition et de la dysphagie au centre des discussions.
Partant des différents constats réalisés au sein des EHPAD, nous vous proposons d’échanger sur la mise en place de cette coordination et sur les outils de mesure.

Le CRDL® (Cradle) traduit le toucher en son et permet un nouveau contact avec les personnes ayant des difficultés de communication et d’interaction sociale. Il s’agit d’un outil simple et révolutionnaire permettant de rétablir le contact physique, verbal et/ou non verbal avec des personnes atteintes de maladie neurodégénérative, d’autisme ou de déficience intellectuelle.

Pour jouer de la musique, il suffit de tapoter, tenir, caresser, masser la personne à vos côtés. Il est également possible de créer une ronde avec plusieurs personnes et ainsi vivre des moments de partage et de plaisir en animation de groupe.

Venez découvrir et réaliser une grande ronde autour de cet instrument magique !

Ou comment apporter aux personnels des informations précieuses pour toujours mieux accompagner les résidents et les bénéficiaires, et individualiser les solutions.

- Prévention de la perte d’autonomie, maintien en autonomie
- Sécurité, et alerte en cas de situation à risque, fugue, activité anormale
- Survenue de situations de perte d’autonomie, détection de signaux faibles, et adaptation des services proposés
- Télémédecine
- Solutions de coordination des informations entre intervenants

Nous étudierons des cas d’usages concrets, et partagerons des retours d’expériences autour de ces sujets.

Les piliers des EHPAD (concentration et sanitarisation) se sont effondrés. Les discours (officiels et institutionnels) sur le « à la fois projet de soins et projet de vie » étaient trompeurs (rapport de 1 à 50 entre l’animation et les soins, budget comme personnel) et rarement mis en œuvre : confinements parfois abusifs, limitations de libertés insupportables, proches exclus (et devenus exigeants), désertion de certains personnels, sécurité fictive créatrice d’autres maux… Les demandes vont vers des structures respectueuses, ouvertes, souples, multi-dimensionnelles. L’animation de la vie sociale a tenu, s’est consolidée, et se situera comme un acteur clef de l’ouverture. Comment ? A quelles conditions ? Avec quels acteurs ? Une démarche qui se situe davantage dans la transformation des priorités que dans la transgression…

On a souvent l’image de l’intergénérationnel comme une occupation pour distraire les personnes âgées. Comment sortir de l’occupationnel pour donner un rôle aux seniors et créer des vrais liens entre les générations ? Comment les replacer dans une démarche de transmission ? Ils ont tant à transmettre aux générations futures : bienveillance, recul, tendresse, rapport au temps apaisé.... autant de trésors oubliés par les jeunes générations. Comment créer le cadre pour permettre aux générations de se rencontrer et refaire de nos EHPAD des lieux de vie, de socialisation et de lien intergénérationnel ?